海新船務(wù)重工今年聘用了近100名來自全國各大高等院校的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，七月中旬，通過幾天的報到、參觀、培訓(xùn)，分工到相關(guān)崗位，其中近50人被分配到韓通船廠頂崗實(shí)習(xí)。十多天過去了，在高溫烈日下，在艱苦的工作環(huán)境中，他們的臉曬黑了，手上的繭子也厚了，工作服被汗水浸濕了又曬干了，但他們中的絕大部分人都堅(jiān)持住了，他們在離開校園進(jìn)入社會后邁出了堅(jiān)實(shí)可喜的第一步。
    從姚港宿舍區(qū)到韓通船廠有近40分鐘的車程。每天早晨必須提前起床，洗臉?biāo)⒀莱燥埡蟪俗敬蟀挖s去韓通，七點(diǎn)半上班。如果慢了，抱歉，車子不等人。因?yàn)檫@不像學(xué)校，不去上課就請假，遲到了就喊報告。企業(yè)生產(chǎn)時間觀念很強(qiáng)，必須準(zhǔn)時上班。正如一位新員工所認(rèn)識到的，我們現(xiàn)在已不再是頂著“天之驕子”光環(huán)的大學(xué)生了，不再會有老師的庇護(hù)、家長的溺愛了，而要獨(dú)自面對社會。不可以再把學(xué)校里的那種傲氣帶到工作中來，因?yàn)槌晒膩聿粫蛻卸璧娜藸渴郑\(yùn)之神只垂青那些勤奮而有準(zhǔn)備的人。
    企業(yè)的生產(chǎn)分工明確、任務(wù)具體，容不得你挑肥揀瘦、推三阻四。有的工作很臟很累，但你必須堅(jiān)持忍受，服從安排，這是公司分配的任務(wù)，不像在學(xué)校老師布置作業(yè)可以做選擇題。韓通船廠有一規(guī)定：所有員工入職先過第一關(guān)：打掃衛(wèi)生。清洗廁所、清掃馬路、整理車間、美化環(huán)境。一些新員工在日記中寫道：打掃外包工的廁所和水池，一開始實(shí)在受不了，太臟了！看著那臟樣、聞著那臊味就想吐，但我們沒有退縮，用鏟子鏟，用潔廁靈泡，用清潔球刷，一遍一遍又一遍，堅(jiān)持堅(jiān)持再堅(jiān)持，功夫不負(fù)有心人，看著那打掃后一塊塊光亮的瓷磚，整潔的廁所、洗漱間，感覺很欣慰。打掃那么臟的廁所，我們都挺過來了，往后還有什么做不了的呢？一屋不掃，何以掃天下！
 在10天的磨練心志、鍛煉耐力的衛(wèi)生工作中，勞動量確實(shí)太大了。那么大的廠區(qū)，那么多的宿舍、食堂、車間、綠化帶、道路，每天都要打掃一遍，甚至幾遍，時刻保持廠區(qū)的整潔，窗明幾凈。打掃幾天后，就有些倦怠了。有些人降低了要求，省力了，但檢查不合格，必須重新打掃。結(jié)果辛苦了一天最終還是不合格，這讓大家警醒了：做事不能降低要求，否則將一事無成。在明確分工后，目標(biāo)就是動力，大家一起努力，分工協(xié)作，互相幫助，講究效率，盡管汗流浹背，但每天都能圓滿完成任務(wù)。10天的勞動同樣給了我們深刻的啟示：企業(yè)化大生產(chǎn)，單打獨(dú)斗、個人蠻干是成不了氣候的，成就事業(yè)既要講究工作效率，更離不開最最寶貴的團(tuán)隊(duì)合作精神！
    剛進(jìn)韓通船廠，在三級安全教育結(jié)束分配工作崗位時，就有兩位新員工悄然離職了。是環(huán)境艱苦還是崗位的不合適？皆有可能。這一現(xiàn)象在新員工中的反響比較大：環(huán)境無法改變，只能去適應(yīng)；崗位沒有好壞，需要有人去堅(jiān)守。別人走了，而我留下了，也許留下的并不代表成功，但這決不是失敗。只有堅(jiān)持，才有希望到達(dá)成功的彼岸。剛跨出校門的大學(xué)生，除了理論知識外，既無實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)又無動手能力，必須放低姿態(tài)，從最底層的工作做起。尤其是造船重工行業(yè)，就像一所大學(xué)校，門類眾多、文理兼有、知識豐富、包羅萬象。在現(xiàn)場學(xué)習(xí)比坐在教室紙上談兵效果要好，接受得更快。學(xué)歷只代表過去，我們要從零開始，在社會這個大熔爐中埋頭學(xué)習(xí)，用實(shí)踐來檢驗(yàn)理論，重塑一個全新的自我，早日融入社會這個大家庭。
    人生，是一個不斷轉(zhuǎn)變角色適應(yīng)新環(huán)境的過程，而人的思想觀念的轉(zhuǎn)變是最根本的轉(zhuǎn)變。因?yàn)檎_的思想觀念、思想方法指導(dǎo)著人們的行為。愿海新的新員工在各自的崗位上歷練、成熟，不斷成長。